Indikator Kepuasan Kerja

Menurut Hasibuan (2008 : 202) mengemukakan bahwa :
“Kepuasan kerja merupakan sikap emosional yang menyenangkan dan
mencintai pekerjaannya. Sikap ini dicermikan oleh moral kerja, 
kedisiplinan, dan prestasi kerja.” Sesuai dengan pengertian diatas, maka
indikator kepuasan kerja antara lain adalah sebagai berikut :
1. Menyenangi pekerjaannya
2. Mencintai pekerjaannya
3. Moral kerja
4. Kedisiplinan
5. Prestasi kerja