Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, menurut Hasibuan (2018: 203) mengemukakan terdapat tujuh faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja yaitu:1.Balas jasa yang adil dan layak2.Penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian
3.Berat ringannya pekerjaan 4.Suasana dan lingkunganpekerjaan5.Peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan 6.Sikap pimpinan dalam kepemimpinannya7.Sifat pekerjaan monoton atau tidak
Tidak ada komentar:
Posting Komentar