Menurut buchari Alma (2012:10) proses inovasi merupakan factor personal yang mendorong inovasi itu sendiri adalah : keinginan berprestasi, adanya sifat pemasaran, keinginan menanggung risiko, faktor pendidikan dan faktor pengalaman. Sedangkan faktor-faktor environment mendorong inovasi adalah adanya peluang, pengalaman dan kreativitas.Tidak diragukan lagi pengalaman adalah sebagai guru yang berharga yang memicu perintisan usaha, apalagi ditunjang oleh adanya peluang dan kreativitas.Kecenderungan organisasi untuk mengadopsi inovasi bersifat tidak konstan untuk setiap jenis inovasi. Dalam hal ini berbagai karakteristik organisasi berinteraksi bersama dengan berbagai dimensi organisasi untuk menentukan kemungkinan adopsi inovasi dalam organisasi (Cooper,1998). Inovasi produk didefinisikan sebagai produk atau jasa baru yang diperkenalkan ke pasar untuk memenuhi kebutuhan pasar (Damanpour,1991).Menurut Dian NovitaDewi (2010) ada 5 karakteristik yang sangat penting yang mempengaruhi tingkat penerimaan suatu inovasi yaitu:1.Keunggulan relatif (relative advantage)Sampai tingkat mana inovasi itu tampak lebih unggul daripada produk yang sudah ada.2.Kesesuaian (compatibility)Yaitu sejauh mana inovasi tersebut sesuai dengan nilai dan pengalaman perorangan dalam masyarakat.3.Kerumitan (complexity).Yaitu sejauh mana inovasi itu relatif sukar dimengerti atau digunakan.4.Kemampuan berkomunikasi (communicability).Yaitu sampai sejauh mana manfaat yang diperoleh dari penggunaan inovasi tersebut dapat diamati atau dijelaskan kepada orang lain.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar