Tujuan Manajemen (skripsi, tesis dan disertasi)

Menurut Hasibuan (2015), tujuan-tujuan manajemen dapat dikaji dari beberapa sudut dan dibedakan sebagai berikut:a.Menurut tipe-tipenya:1)Profit objectives, bertujuan untuk mendapatkan laba bagi pemiliknya.2)Service objectives, bertujuan untuk memberikan pelayanan yang baik bagi konsumen dengan mempertinggi nilai barang dan jasa yang ditawarkan kepada konsumen.3)Social objectives, bertujuan meningkatkan nilai guna yang diciptakan perusahaan untuk kesejahteraan masyarakat.4)Personal objectives, bertujuan agar para karyawan secara individual economic, social psychologicalmendapatkan kepuasan di bidang pekerjaannya dalam perusahaan.b.Menurut prioritasnya:1)Tujuan primer.2)Tujuan sekunder.3)Tujuan individual, dan4)Tujuan sosial.c.Menurut jangka waktunya:1)Tujuan jangka panjang.2)Tujuan jangka menengah, dan3)Tujuan jangka pendek.

d.Menurut sifatnya:1)Management objectives, tujuan dari segi efektif yang harus ditimbulkan oleh manajer.2)Managerial objectives, tujuan yang harus dicapai daya upaya atau kreativitas-kreativitas yang bersifat manajerial.3)Administrative objectives, tujuan-tujuan yang pencapaiannya memerlukan administrasi.4)Economic objectives, tujuan-tujuan yang bermaksud memenuhi kebutuhan-kebutuhan dan memerlukan efisiensi untuk pencapaiannya.5)Social objectives, tujuan suatu tanggung jawab, terutama tanggung jawab moral.6)Technical objectives, tujuan berupa detail teknis, detail kerja, dan detail karya.7)Work objectives, yaitu tujuan-tujuan yang merupakan kondisi kerampungan suatu pekerjaan.e.Menurut tingkatnya:1)Overall enterprise objectives, adalah tujuan semesta (generalis) yang harus dicapai oleh badan usaha secara keseluruhan.2)Divisional objectives, adalah tujuan yang harus dicapai oleh setiap divisi.3)Departemental objective, adalah tujuan-tujuan yang harus dicapai oleh masing-masing bagian.4)Sectional objectives, adalah tujuan-tujuan yang harus dicapai oleh setiap seksi.

5)Group objectives, adalah tujuan-tujuan yang harus dicapai oleh setiap kelompok urusan.6)Individual objectives, adalah tujuan-tujuan yang harus dicapai oleh masing-masing individu.f.Menurut bidangnya:1)Top level objectives, adalah tujuan-tujuan umum, menyeluruh, danmenyangkut berbagai bidang sekaligus.2)Finance objectives, adalah tujuan-tujuan tentang modal.3)Production objectives, adalah tujuan-tujuan tentang produksi.4)Marketing objectives, adalah tujuan-tujuan mengenai bidang pemasaran barang dan jasa-jasa.5)Office objectives, adalah tujuan-tujuan mengenai bidang ketatausahaan dan administrasinya.g.Menurut motifnya:1)Public objectives, adalah tujuan-tujuan yang harus dicapai berdasarkan ketentuan-ketentuan undang-undang negara.2)Organizational objectives, adalah tujuan-tujuan yang harus dicapai berdasarkan ketentuan-ketentuan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga, dan statuta organisasi yang bersifat zakelijkdan impersonal (tidak boleh berdasarkan pertimbangan perasaan atau selera pribadi) dalam upaya pencapaiannya.3)Personal objectives, adalah tujuan pribadi/individual (walaupun mungkin berhubungan dengan organisasi) yang dalam usaha pencapaiannya sangat dipengaruhi oleh selera ataupun pandangan pribadi.