Teori Keadilan; J. Stacy Adams (skripsi tesis)

 

Keadilan adalah suatu keadaan yang muncul dalam pikiran seseorang jika ia merasa bahwa rasio antara usaha dan imbalan seimbang dengan rasio individu yang dibandingkannya.

Ada empat ukuran penting dalam teori ini;

1. Orang: Individu yang merasakan diperlakukan adil atau ridak adil
2. Perbandingan dengan orang lain: Setiap kelompok atau orang yang digunakan oleh seseorang sebagai pembanding rasio masukn atau perolehan
3. Masukan (Input): Karakteristik individual yang dibawa ke pekerjaan (keahlian, pengalaman, umur, jenis kelamin dll)
4. Perolehan (Outcome): Apa yang diterima seseorang dari pekerjaannya (penghargaan, jundangan dan upah)