Pengaruh Antara Budaya Organisasi Terhadap Kinerja (skripsi tesis)

Menurut Munandar (2006), budaya organisasi terdiri dari asumsi-asumsi dasar yang dipelajari baik sebagai hasil memecahkan masalah yang timbul dalam proses penyesuaian dengan lingkungannya, maupun sebagai hasil memecahkan masalah yang timbul dari dalam organisasi. Hasil penelitian Hakim (2015) menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.