Aspek-Aspek Dalam Disiplin (skripsi tesis)

 

Menurut (Martoyo, 2005) beberapa tipe disiplin yang dapat digunakan sebagai salah satu pedoman dalam pembinan disiplin karyawan dalam organisasi antara lain:

1. disiplin preventif, yaitu kegiatan yang dilaksanakan dengan tujuan untuk mendorong para karyawan agar menati berbagai standar dan aturan perusahan, sehinga dapat mencegah pengelewengan atau pelangaran.
2. disiplin korektif, yaitu kegiatan yang diambil untuk menangani pelangaran yang telah terjadi terhadap aturan-aturan, dan mencoba untuk menghindari pelanggaran-pelanggaran yang lebih lanjut

Menurut Rivai, (2004) terdapat empat perspektif daftar yang menyangkut disiplin kerja, yaitu:

1. disiplin retributif (retributive discipline), yaitu berusaha menghukum orang yang berbuat salah.
2. disiplin korektif (corective discipline),yaitu berusaha membantu karyawan mengkoreksi perilakunya yang tidak tepat.
3. perspektif hak-hak individu (individual rights perspective), yaitu berusaha melindungi hak-hak dasar individu selama tindakan-tindakan disipliner.
4. perspektif utiltarian (utiltarian perspective) yaitu berfokus pada pengunan disiplin hanya pada konsekuensi-konsekuensi tindakan disiplin melebihi dampak-dampak negatifnya.

Aspek disiplin kerja dalam penelitian menurut Lateiner & Levine (Amriany, 2004) dan Strauss & Sayles (1990). Aspek disiplin kerja yang dipakai dalam penelitian ini adalah:

1. Kehadiaran tepat waktu
2. Memakai pakaian yang baik di tempat kerja
3. Penggunaan barang-barang dan perlengkapan kantor
4. Kualitas pekerjaan
5. Cara kerja

Penelitian Wahyuningrum (2008) menggunakan aspek pengukuran yang diuraikan sebagai berikut:

• Tingkat ketepatan waktu.

1. Disiplin pada jam kehadiran dikantor.
2. Disiplin saat jam kerja.
3. Disiplin pada jam pulang kantor
4. Tingkat Penyelesaian pekerjaan.

• Tingkat kepatuhan pada peraturan.

1. Ketaatan pada peraturan kerja.
2. Ketaatan pada pakaian dinas dan atribut

Dalam penelitian menggunakan pengukuran berdasarkan penelitian Rohimah (2013) yaitu,

• Tepat waktu dalam bekerja

1. datang tepat waktu
2. pulang tepat waktu

• keteladanan pimpinan,

1. hubungan kerja dan
2. komunikasi

• patuh terhadap tata tertib.

1. Patuh
2. teliti

norma-norma.