Dimensi Penilaian Kinerja (skripsi dan tesis)

Dalam melakukan penelitian terhadap kinerja yang berdasarkan pada
deskripsi perilaku spesifik, maka ada beberapa dimensi atau kriteria yang perlu
diperhatikan. Menurut Gomes (2010:74) dimensi yang perlu diperhatikan itu
adalah :
1. Quantity of work, yaitu jumlah kerja yang dilakukan dalam suatu periode
waktu yang ditentukan
2. Quality of work, yaitu kualitas kerja yang dicapai berdasarkan syaratsyarat kesesuaian dan kesiapannya
3. Job knowledge, yaitu luasnya pengetahuan mengani pekerjaan dan
pengetahuannya 
4. Creativenessian, keaslian gagasan yang dimunculkan dan tindakantindakan untuk menyelesaikan permasalahn-permasalahn yang timbul
5. Cooperation, yaitu kesadaran untuk bekerja sama dengan oraag \mx
(sesama anggota organisasi)
6. Dependability, yaitu kesadaran yang dapat dipercaya dalam halini
kehadiran dan penyelesaian pekerjaan
7. Initiative, yaitu semangat untuk melaksanakan tugas-tugas baru dan dalam
memperbesar tanggung jawabnya
8. Personal qualities, yaitu menyangkut kepribadian, kepemimpinan,
keramahtamahan dan integritas pribadi.