Definisi organisasi banyak ragamnya, tergantung pada sudut pandang yang
dipakai untuk melihat organisasi. Organisasi dapat dipandang sebagai wadah,
sebagai proses, sebagai perilaku, dan sebagai alat untuk mencapai tujuan. Namun
demikian, definisi organisasi yang telah dikemukakan oleh para ahli organisasi
sekurang-kurangnya ada unsur sistem kerja sama, orang yang berkerja sama, dan
tujuan bersama yang hendak dicapai.
Seperti kita ketahui bahwa manusia dalam memenuhi kebutuhannya tidak
bisa berdiri sendiri. Agar kebutuhan itu dapat terpenuhi, manusia harus
berorganisasi dalam hal ini merupakan suatu alat organisasi yang diperlukan
dalam masyarakat, karena tujuan tertentu hanya dapat dicapai lewat tindakan yang
harus dilakukan dengan kerjasama .
Ada beberapa pengertian dari beberapa ahli mengenai organisasi.
Menurut
Mc. Farland yang dikutip oleh Soewarno Handayaningrat (1981:42)
menyatakan definisi organisasi adalah sebagai berikut : "Organisasi adalah
suatu kelompok manusia yang dapat dikenal yang menyumbangkan
usahanya terhadap tercapainya suatu tujuan".
Sedangkan menurut Dimock yang dikutip oleh Soewarno
Handayaningrat (1981:42) menyatakan definisi organisasi sebagai berikut :
"Organisasi adalah perpaduan secara sistematis daripada bagian
bagian yang saling ketergantungan atau berkaitan untuk membentuk suatu kesatuan yang bulat melalui kewenangan, koordinasi dan
pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah di tentukan".
Dari penjelasan diatas maka organisasi merupakan sarana atau alat bagi
orang-orang dalam bekerja sama untuk mencapai tujuan yang diharapkan yang di
dalamnya terdapat hubungan kerja yang saling berhubungan satu sama lain.
Berdasarkan definisi-definisi diatas Soewarno Handayaningrat
(1981:43) menyatakan ciri-ciri organisasi sebagai berikut :
1. Adanya suatu kelompok orang yang dapat dikenal.
2. Adanya kegiatan yang berbeda-beda tapi satu sama lain saling
berkaitan.
3. Tiap-tiap anggota memberikan sumbangan usahanya ataupun
tenaganya.
4. Adanya kewenangan, koordinasi dan pengawasan.
5. Adanya suatu tujuan.
Berdasarkan teori-teori diatas maka pada dasarnya didalam suatu
organisasi terdapat pola-pola hubungan yang saling berkaitan satu sama lain dan
setiap individu dalam organisasi tersebut harus mampu menyumbangkan
usahanya dalam proses pencapaian tujuan organisasi. Dalam organisasi setiap
individu dituntut untuk memiliki kemampuan sumber daya manusia karena faktor
utama dari organisasi adalah sumber daya manusia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar