Sabtu, 02 Desember 2023

Kepemimpinan


Kepemimpinan merupakan hal penting yang harus dilakukan agar
organisasi tersebut mampu berkembang sesuai dengan visi misi yang diharapkan.
Ketika suatu organisasi tidak memiliki seorang pemimpin, maka dapat
menyebabkan organisasi tersebut rapuh bahkan gagal dalam menjalankan visi
misinya (Kiersch, 2012). Perilaku kepemimpinan dapat meningkatkan dan
memfasilitasi organisasi dalam menghadapi tantangan baru (Koech dan
Namusonge, 2012). Menurut Mullins (2005) dalam Yudiaatmaja (2013), definisi
kepemimpinan di seluruh dunia berjumlah lebih dari 400 definisi. Dari sekian
banyak definisi tentang kepemimpinan, ada yang menyebutkan kepemimpinan
merupakan suatu kegiatan untuk memengaruhi orang lain.
Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses manajemen organisasi
yang terdiri dari menyediakan komunikasi yang efektif, motivasi dan dorongan
kepada karyawan untuk melaksanakan tugas, yang pada gilirannya, memfasilitasi
pencapaian tujuan yang diuraikan (Stoner et al., 2000 dalam Darvish dan Rezaei,
2011).
Menurut Kadarusman (2012), kepemimpinan dibagi menjadi 3 arti,
antara lain:

  1. Self Leadership : memimpin diri sendiri agar tidak sampai gagal dalam
    menjalani kehidupan.
  2. Team Leadership : memimpin lebih dari dua orang dalam satu kelompok
    atau tim. Pemimpinnya dikenal dengan istilah team leader (pemimpin
    kelompok) yang memahami apa yang menjadi tanggung jawab
    kepemimpinannya, memahami kondisi bawahannya, kesediaannya untuk
    mengabdikan diri dengan tuntutan dan konsekuensi dari tanggung jawab
    yang dipikulnya, serta memiliki komitmen untuk membawa setiap
    bawahannya mengeksplorasi kapasitas dirinya hingga menghasilkan
    prestasi tertinggi.
  3. Organizational Leadership : organisasi yang dipimpin oleh organizational
    leader (pemimpin organisasi) yang mampu memahami alur bisnis
    perusahaan yang dipimpinnya, membangun visi dan misi pengembangan
    bisnis, kesediaan untuk mengabdikan diri dengan tuntutan dan
    konsekuensi tanggung jawab sosial, serta komitmen yang tinggi untuk
    menjadikan perusahaan yang dipimpinnya sebagai pembawa berkah bagi
    komunitas lain, baik di tingkat lokal, nasional, maupun internasional.

Tidak ada komentar: