Asumsi Dasar Motivasi

Dalam penulisan Wahjono (2010) menurut Stoner (1996) terdapat
4 asumsi dasar motivasi yaitu:

1. Motivasi adalah hal-hal yang baik, seseorang menjadi termotivasi karena
   dipuji atau sebaliknya bekerja dengan penuh motivasi sehingga sesorang
   tersebut layak diberi apresiasi pujian.
2. Motivasi merupakan satu dari beberapa actor yang menentuhkan prestasi
   kerja seseorang,factor lainnya yaitu kemampuan,sumber daya,kondisi
   tempat kerja, dan juga sebuah kepemimpinan.
3. Motivasi bias habis dan perlu ditambah suatu waktu seperti: adanya factor
   secara psikologis lainnya yang bersiat siklikal maka pada saat dalam
   kondisi tersebut atau pada kondisi titik terendah motivasi perlu ditamba.
4. Motivasi adalah alat yang dipakai manajemen untuk mengatur hubungan
   pekerjaan dalam organisasi