Menurut Dhania (2010:16) pengertian beban kerja adalah Kegiatan/tugas
yang harus diselesaikan dalam suatu perusahaan atau organisasi dan pemegang jabatan dalam perusahaan tersebut dalam jangka waktu tertentu.
Selanjutnya Menurut Permendagri (2008), Beban kerja adalah besaran
pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu jabatan atau unit organisasi dan
merupakan hasil kali pada volume kerja dan norma waktu.
Sedangkan menurut Danang Sunyoto (2012:64), beban kerja adalah yang
terlalu banyak dapat menyebabkan ketegangan dalam diri seseorang sehingga menimbulkan stress. Hal ini bisa disebabkan oleh tingkat keahlian yang dituntut terlalu tinggi, kecepatan kerja mungkin terlalu tinggi, volume kerja mungkin terlalu banyak dan sebagainya.
Berdasarkan pengertian menurut para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa
beban kerja adalah tanggungan pekerjaan yang harus diselesaikan oleh karyawan dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan dengan jangka waktu yang telah ditentukan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar