Definisi Pengorganisasian (skripsi, tesis dan disertasi)

Pengorganisasian merupakan proses penyususnan struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi sumber daya-sumber daya yang dimilikinya dan lingkungan yang melingkupinya (T. Hani Handoko, 2000: 167). Pengorganisasian adalah proses terciptanya penggunaan secara tertib terhadap semua sumber daya yang dimiliki oleh sistem manajemen. Pengorganisasian yang baik didorong oleh atribut appropriateness, adequacy, effectiveness danefficiency. Setiap pengorganisasian harus memiliki struktur organisasi yang layak. Struktur organisasi dicerminkan dalam bentuk bagan atau grafis yang disebut dengan bagan organisasi. Menurut Samuel Certo (2006: 25) pengorganisasian diartikan sebagai proses terciptanya penggunaan secara tertib terhadap semua sumber daya yang dimiliki oleh sistem manajemen. Secara tertib menekankan bahwa penggunaan itu berdasarkan pada tujuan dan penggunaan sumber daya yang benar sehingga tidak

 menyebabkan pemborosan sumber daya dalam proses pencapaian tersebut. Dalam proses pengorganisasian, bentuk-bentuk pengorganisasian yang dilakukan oleh para manajer diantaranya: penyusunan struktur organisasi, pembagian pekerjaan, menugaskan orang-orang untuk mengerjakannya, mengalokasikan sumber daya yang dimiliki, dan mengkoordinasikan upaya-upaya yang akan ditempuh. Perencanaan pada dasarnya mengisyaratkan pekerjaan-pekerjaan yang harus diselesaikan agar tujuannya tercapai. Pengorganisasian mengatur semua yang terkait dengan pekerjaan itu. Jadi, dalam pengorganisasian kita berbicara tentang desain struktur organisasi, dan berbicara tentang hubungan dan penyesuaian antara perencanaan, pengawasan, pengarahan dari setiap fungsi yang ada dalam struktur itu.