Beban kerja merupakan salah satu aspek yang harus di perhatikan oleh
setiap perusahaan, karena beban kerja salah satu yang dapat meningkatkan
produktivitas kerja karyawan. Setiap pekerjaan yang dilakukan seseorang
merupakan beban kerja baginya, beban-beban tersebut tergantung bagaimana
orang tersebut bekerja. Dari sudut pandang ergonomi setiap beban kerja yang
diterima seseorang harus sesuai dan seimbang baik terhadap kemampuan fisik,
kemampuan kognitif maupun keterbatasan manusia yang menerima beban tersebut
(Munandar, 2001).
Menurut Tarwaka (2010) beban kerja dapat didefinisikan sebagai suatu
perbedaan antara kapasitas atau kemampuan pekerja dengan tuntutan pekerjaan
yang harus dihadapi. Mengingat pekerjaan manusia bersifat mental dan fisik,
maka masing-masing mempunyai tingkat pembebanan yang berbeda-beda.
Tingkat pembebanan yang terlalu tinggi memungkinkan pemakaian energi yang
berlebihan dan terjadi overstress, sebaliknya intensitas pembebanan yang terlalu
rendah memungkinkan rasa bosan dan kejenuhan atau understress.
Beban kerja adalah frekuensi kegiatan rata-rata dari masing-masing
pekerjaan dalam jangka waktu tertentu (Irwandy, 2007). Beban kerja meliputi
beban kerja fisik maupun mental. Akibat beban kerja yang terlalu berat atau
kemampuan fisik yang terlalu lemah dapat mengakibatkan seorang pegawai
menderita gangguan atau penyakit akibat kerja. Pada dasarnya beban kerja
merupakan salah satu unsur yang harus diperhatikan bagi seorang tenaga kerja
13
untuk mendapatkan keserasian dan produktivitas kerja yang tinggi selain unsur
beban tambahan akibat lingkungan kerja dan kapasitas kerja (Sudiharto, 2001).
Sedangkan menurut Permendagri No. 12/2008, beban kerja adalah besaran
pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu jabatan atau unit organisasi dan
merupakan hasil kali antara volume kerja dan norma waktu. Dengan demikian
pengertian beban kerja adalah sebuah proses yang dilakukan oleh seseorang dalam
menyelesaikan tugas-tugas suatu pekerjaan atau kelompok jabatan yang
dilaksanakan dalam keadaan normal dalam suatu jangka waktu tertentu
Tidak ada komentar:
Posting Komentar