.
Rabu, 11 November 2020
Motivasi intrinsik berhubungan positif dengan prestasi kerja (skripi dan tesis)
Menurut Gagne dan Deci (2005:331); Kuvaas (2006b:504), (2007:378),
menyebutkan beberapa studi yang telah menemukan hubungan positif antara otonomi
kerja, motivasi intrinsik dan prestasi kerja dalam organisasi. Namun, Gagne dan Deci
(2005:347) juga mengutip bukti-bukti menunjukkan bahwa motivasi intrinsik
tampaknya menghasilkan prestasi yang lebih baik terutama untuk tugas-tugas yang
menarik.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar