Secara sederhana kinerja dapat diartikan sebagai hasil yang dicapai oleh
seseorang karyawan selama periode tertentu pada bidang pekerjaan tertentu.
Menurut Bastian (2001:329), kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksaan suatu kegiatan/ program/ kebijaksanaan/ dalam
mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi. Kinerja merupakan hasil
kerja yang telah dilakukan. Peningkatan ekonomi merupakan akibat dari
berbagai kinerja operasional, antara lain adalah meningkatnya kepercayaan dan
penggunaan pelanggan terhadap produk yang diproduksi oleh perusahaan
(Lesmana, 2004 dalam Lestari, 2007).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar