Selasa, 17 September 2019

Kinerja Manajerial (skripsi dan tesis)


 Mahoney et al, 1965, dalam Hall, (2008) kinerja manajerial sebagai kecakapan manajer dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan manajerial antara perencanaan, investigasi, koordinasi, supervisi, pengaturan staf, negoisasi dan representasi. Seseorang yang memegang posisi manajerial diharapkan mampu menghasilkan suatu kinerja manajerial yang tinggi. Kinerja manajerial adalah arena yang sangat baik untuk menyelidiki konsekuensi perilaku yang mempengaruhinya. Manajer harus membuat banyak keputusan, untuk mengatasi kebutuhan sehari-hari dan strategis jangka panjang manajer juga harus melakukan banyak tugas-tugas interpersonal seperti bekerja dengan staf, mengawasi orang lain, berpartisipasi dalam pertemuan, dan mewakili konstituen, (Barry M, Staw and Sigal G, 1993).

Tidak ada komentar: