Jumat, 27 September 2019

.Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)

Berhasil tidaknya kinerja yang telah dicapai oleh organisasi tersebut dipengaruhi oleh tingkat kinerja karyawan secara individual maupun secara kelompok. Mangkunegara (2000) dalam Umam (2010:189) menyatakan bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja, antara lain : 
a. Faktor kemampuan Secara psikologis, kemampuan (ability) terdiri atas kemampuan potensi (IQ) dan kemampuan realita (pendidikan). Oleh karena itu, karyawan perlu ditempatkan pada pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya
. b. Faktor motivasi Faktor ini terbentuk dari sikap (attitude) seorang pegawai dalam menghadapi situasi kerja. Motivasi merupakan kondisi yang menggerakkan pegawai ke arah pencapaian tujuan kerja. 
c. Sikap mental Kondisi mental yang mendorong seseorang untuk berusaha mencapai potensi kerja secara maksimal

Tidak ada komentar: