Dimensi
keberagaman sendiri di diidentifikasikan menjadi beberapa lapisan lingkaran
yaitu (1) lingkaran pertama yaitu personalitas (2) lingkaran kedua atau disebut
juga sebagai dimensi dalam yang terdiri dari Gender, etnis dan kebangsaan,kelas
sosial, seks, umur serta kemampuan fisik dan mental (3) lingkaran eksternal
merupakan status sosial seeorang yang dijalankan karena pilihan, misalkan
Lokasi tempat tinggal, pendapatan, perilaku seseorang, ketertarikan kegiatan
ketika menghabiskan waktu, agama, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja,
status orang tua, status pernikahan. (4) Lingkaran luar atau disebut dengan
dimensi organisasi yaitu fungsi dalam
level pekerjaan, tugas yang dibebankan, ketertarikan terhadap pengembangan
pekerjaan, fasilitas sarana dan prasarana, status pekerjaan, durasi jam kerja (Gardenswartz
& Rowe, 1994 dalam Kreitner/Kinicky,2008).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar