Teori hierarki kebutuhan yang dikemukakan oleh A.H. Maslow dibagi dalam
lima poin penting, yaitu :
a) Kebutuhan fisiologis, yaitu
kebutuhan seperti rasa lapar, haus, seks, perumahan
b) Kebutuhan sosial, yaitu kebutuhan
akan rasa cinta dan kepuasan dalam menjalin hubungan dengan orang lain,
kepuasan dan perasaan memiliki serta diterima dalam kelompok, rasa
kekeluargaan, persahabatan dan kasih sayang
c) Kebutuhan penghargaan, yaitu
kebutuhan akan status dan kedudukan serta kehormatan diri
d) Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu
kebutuhan pemenuhan diri untuk mempergunakan potensi diri, pengembangan diri
semaksimal mungkin, kreatifitas, ekspresi diri dan melakukan apa yang paling
cocok serta menyelesaikan pekerjaan sendiri
e) Kebutuhan keamanan dan rasa aman
yaitu kebutuhan seperti kondisi kerja yang aman, rencana-rencana senioritas,
serikat kerja, tabungan, uang pesangon
2) Teori X dan Teori Y
Teori X dan Teori Y dikemukakan oleh Douglas McGregor yang menyimpulkan
bahwa pandangan seorang pemimpin mengenai kodrat manusia dibagi dua yaitu
negatif (Teori X) dan positif (Teori Y). Teori Hierarki Kebutuhan
Teori hierarki kebutuhan yang dikemukakan oleh A.H. Maslow dibagi dalam
lima poin penting, yaitu :
a) Kebutuhan fisiologis, yaitu
kebutuhan seperti rasa lapar, haus, seks, perumahan
b) Kebutuhan sosial, yaitu kebutuhan
akan rasa cinta dan kepuasan dalam menjalin hubungan dengan orang lain,
kepuasan dan perasaan memiliki serta diterima dalam kelompok, rasa
kekeluargaan, persahabatan dan kasih sayang
c) Kebutuhan penghargaan, yaitu
kebutuhan akan status dan kedudukan serta kehormatan diri
d) Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu
kebutuhan pemenuhan diri untuk mempergunakan potensi diri, pengembangan diri
semaksimal mungkin, kreatifitas, ekspresi diri dan melakukan apa yang paling
cocok serta menyelesaikan pekerjaan sendiri
e) Kebutuhan keamanan dan rasa aman
yaitu kebutuhan seperti kondisi kerja yang aman, rencana-rencana senioritas,
serikat kerja, tabungan, uang pesangon
2) Teori X dan Teori Y
Teori X dan Teori Y dikemukakan oleh Douglas McGregor yang menyimpulkan
bahwa pandangan seorang pemimpin mengenai kodrat manusia dibagi dua yaitu
negatif (Teori X) dan positif (Teori Y).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar