Minggu, 16 Oktober 2016

Keahlian Karyawan


Menurut Sedarmayanti (2007), keahlian adalah tingkat kemampuan teknis yang dimiliki oleh pegawai dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya. Keahlian ini bisa dalam bentuk kerjasama, komunikasi, insentif, dan lain-lain. Menurut Hasibuan (2005), keahlian harus mendapat perhatian utama kualifikasi seleksi. Hal ini yang akan menentukan mampu tidaknya seseorang menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Keahlian ini mencakup technical skill, human skill, conceptual skill, kecakapan untuk memanfaatkan kesempatan, serta kecermatan penggunaan peralatan yang dimiliki perusahaan dalam mencapai tujuan.
Keahlian adalah suatu kelebihan prnguasaan pengetahuan di bidang tertentu yang diperoleh dari pelatihan, membaca atau pengalaman. Contoh pengetahuan yang termasuk keahlian adalah (Muhammad, 2005).
a.      Fakta-fakta pada lingkup permasalahan tertentu.
b.     Teori-teori pada lingkup permasalahan tertentu.
c.      Prosedur-prosedur dan aturan-aturan yang berkenaan dengan lingkup permasalahan tertentu.
d.     Strategi-strategi global untuk menyelaesaikan masalah.
e.      Meta-knowledge. 

Tidak ada komentar: